Демобілізація 2026:
що діє насправді

Ні. Станом на серпень 2026 року закон про демобілізацію або загальні граничні строки служби мобілізованих під час воєнного стану не ухвалено. У Верховній Раді зареєстровано два профільні законопроєкти — №15233 «Про демобілізацію та реінтеграцію військовослужбовців» і №15234 «Про поетапну модель військової служби та гарантовану демобілізацію» (обидва від 13.05.2026). Обидва мають статус «опрацьовується в комітеті» — на розгляд у залі їх не виносили.

Поки закону немає, жодних прав на «демобілізацію за вислугою» не існує. Діють лише підстави звільнення за ст. 26 ЗУ №2232-XII — про них нижче.

За публікаціями про тексти проєктів, №15233 передбачає право на звільнення після 24 місяців безперервної служби, з яких щонайменше 3 місяці — безпосередня участь у бойових діях. №15234 пропонує «базові цикли» служби по 24 місяці з правом на демобілізацію після двох циклів. Головний комітет для обох — з питань нацбезпеки, оборони та розвідки.

Коли їх ухвалять — невідомо: жодних дат розгляду немає, і проєкти можуть суттєво змінитися або взагалі не стати законами. Важливо розуміти: законопроєкт не створює жодних прав. Посилатися на «24 місяці» в рапорті сьогодні немає юридичних підстав.

Ні, це поширена плутанина. Законопроєкт №13646, ухвалений Верховною Радою в цілому 25.02.2026 (284 голоси), — це закон про соціальний захист військовослужбовців базової військової служби та членів їхніх сімей: грошове, медичне і речове забезпечення, страховий стаж, збереження місця роботи, виплати родинам загиблих.

Положень про демобілізацію чи строки служби мобілізованих цей закон не містить. Якщо вам обіцяють «звільнення за законом №13646» — це або помилка, або маніпуляція.

Чинні підстави звільнення під час воєнного стану перелічені в п. 2 ч. 4 ст. 26 ЗУ №2232-XII: за віком — у разі досягнення граничного віку перебування на службі; за станом здоров’я — на підставі постанови ВЛК про непридатність (або тимчасову непридатність з переоглядом через 6-12 місяців) чи за наявності інвалідності; за сімейними обставинами з переліку ч. 12 ст. 26; у зв’язку зі звільненням з полону.

Для підстав «інвалідність» і «полон» діє умова: військовослужбовець не висловив бажання продовжувати службу. Рапорт на звільнення за 8 підставами можна подати електронно через застосунок Армія+ — серед них троє і більше дітей, загибель чи зникнення безвісти близьких родичів, догляд за родичами з інвалідністю, непридатність за ВЛК, граничний вік, звільнення з полону.

Перелік сімейних обставин для воєнного стану міститься в п. 3 ч. 12 ст. 26 ЗУ №2232-XII. Він включає зокрема: вагітність; утримання трьох і більше дітей до 18 років; самостійне виховання дитини; дитину з інвалідністю; догляд за дружиною чи чоловіком з інвалідністю I-II групи (та III групи за окремими станами); догляд за батьками з інвалідністю I-II групи, якщо немає інших членів сім’ї, які можуть доглядати; опіку над недієздатною особою; загибель або зникнення безвісти близьких родичів на війні.

Важливий нюанс: підстава «троє і більше дітей» не діє, якщо є заборгованість зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці. А підстави про догляд працюють лише «у разі відсутності інших членів сім’ї» — це треба довести документально.

01.05.2026 Президент доручив посилити контрактну систему, щоб забезпечити «поетапне звільнення зі служби мобілізованих раніше на основі чітких тимчасових критеріїв», починаючи з 2026 року. Міноборони в роз’ясненні від 14.06.2026 підтвердило план: до кінця року має розпочатися поступове звільнення тих, хто служить і з 2014, і з 2022 року, — насамперед військовослужбовців із найбільшою вислугою та найбільшим часом на бойових посадах.

Але скажемо чесно: це доручення і план, а не нормативний акт. Юридичного механізму — закону, який дає право подати рапорт «за вислугою», — станом на серпень 2026 не існує. Спиратися в документах можна лише на чинні підстави ст. 26.

З 15.06.2026 у ЗСУ діють нові контракти з визначеними строками (експериментальний проєкт до червня 2028): піхотно-штурмовий, бойовий, базовий. Орієнтовні строки за роз’ясненнями МОУ: 10 місяців — бойові посади для військових з досвідом; 14 місяців — для цивільних і резервістів (з них не менше 12 на бойових посадах); від 6 місяців — для ветеранів; 24 місяці — небойові посади. Після закінчення строку — «гарантоване право на звільнення без прив’язки до воєнного стану» плюс гарантована відстрочка від призову (базово 6 місяців, більше — залежно від бойової участі).

Але це не демобілізація: реформа стосується нових контрактів, а не автоматичного звільнення вже мобілізованих. Підписання контракту — серйозне рішення з новими зобов’язаннями. Перш ніж підписувати, порадьтеся з адвокатом — умови треба читати у вашому конкретному контракті, а не в новинах.

Три реальні напрями. Перший — перевірити чинні підстави звільнення за ст. 26 і, якщо підстава є, зібрати документи та подати рапорт. Другий — реалізувати право на відпочинок за ст. 10-1 ЗУ №2011-XII: частина щорічної відпустки до 30 календарних днів, обов’язкові 15 днів безперервно, відпустка за сімейними обставинами до 10 днів, додаткова «за знищену техніку» до 15 днів на рік (обмеження — одночасно відсутні не більше 30% підрозділу). Третій — користуватися Армія+: рапорти за сімейними обставинами там розглядають не пізніше 48 годин.