Корпоративне право

Корпоративні спори: захист учасника, акціонера, директора

Корпоративні спори — це конфлікти всередині ТОВ, АТ, ПрАТ: оскарження рішень загальних зборів, виключення учасника, вихід із виплатою вартості частки, спадкування корпоративних прав, відповідальність директора. Усе це підвідомче господарському суду (ст. 20 ГПК). Строки жорсткі: 3 місяці на оскарження рішень загальних зборів АТ (ст. 50 ЗУ «Про АТ» № 2465-IX), 1 рік — для ТОВ (загальна позовна давність за ЦКУ). Закон № 4196-IX скасував ГК з 28.08.2025 — корпоративні відносини тепер регулюються ЦКУ + ЗУ «Про ТОВ та ТДВ» № 2275-VIII + ЗУ «Про АТ» № 2465-IX. Я координую цю практику в фонді — нижче 7 кроків, що робити після порушення ваших корпоративних прав. Див. також: реєстрація бізнесу.

3 місяці (АТ) / 1 рік (ТОВ) — на оскарження рішень загальних зборів Від дати, коли учасник дізнався (мав дізнатися) про порушене рішення. Пропустили — суд відмовить через позовну давність, навіть якщо ваша позиція правильна.
Координатор приймає дзвінки прямо зараз Перша консультація — безкоштовна Дзвінок 2–3 хв, без зобовʼязань
Оновлено 25.05.2026 · Перевірено редактором фонду
3

місяці — оскарження рішень загальних зборів АТ (ст. 50 ЗУ «Про АТ»)

1

рік — строк виплати вартості частки учаснику, що виходить з ТОВ (ст. 24 ЗУ «Про ТОВ»)

10%

мінімальна частка для деривативного позову (ст. 54 ГПК)

Цілодобово

Адвокат на дзвінок цілодобово

Ваші корпоративні права порушено?

7 кроків — від виявлення порушення до судового захисту в господарському суді

1
Зафіксуйте дату, коли дізналися про порушення
Від цієї дати рахується позовна давність — 3 місяці для АТ (ст. 50 ЗУ «Про АТ») та 1 рік для ТОВ (загальна за ЦКУ). Документально зафіксуйте джерело: витяг з ЄДР, протокол загальних зборів, лист повідомлення. Без цього суд може застосувати раніший момент (з дати реєстрації змін).
2
Замовте витяг з ЄДР і всі реєстраційні документи
Повний витяг з Єдиного державного реєстру, копії статуту, протоколів загальних зборів, наказів про призначення/звільнення директора, договорів. Це доказова база — без неї суд не побачить порушень. Витяг — через nais.gov.ua або нотаріуса.
3
Зателефонуйте адвокату фонду до подання позову
Корпоративні спори — складна категорія: треба правильно сформулювати предмет і підстави позову, обрати належний спосіб захисту (визнання недійсним рішення, відновлення корпоративних прав, стягнення вартості частки, відшкодування збитків). Помилка з предметом — підстава для відмови.
4
Подайте клопотання про забезпечення позову
Якщо є ризик подальших реєстраційних дій (зміна директора, перехід частки, виключення з ЄДР) — одночасно з позовом подається заява про забезпечення: заборона реєстраційних дій, арешт частки. Без забезпечення оспорюване рішення може бути виконано, а правовий стан — змінений необоротно.
5
Подайте позов у господарський суд
Корпоративні спори підвідомчі господарському суду (ст. 20 ГПК) за місцем реєстрації товариства. Судовий збір для немайнового позову: ФО/ФОП — 1 331,20 грн (0,4 ПМ), ЮО — 3 328 грн (1 ПМ). Для майнових вимог (стягнення вартості частки) — 1,5% від ціни позову.
6
Доказова робота й експертизи
У справах про вихід з ТОВ — судово-економічна експертиза для оцінки вартості частки. У спорах про відповідальність директора — фінансовий аудит, експертиза договорів. Адвокат фонду готує клопотання про призначення експертизи, формулює питання експерту, оцінює висновок.
7
Виконання судового рішення — реєстраційні дії
Після рішення суду — звернення до державного реєстратора для внесення змін до ЄДР (новий склад учасників, зміна директора, частки). Якщо реєстратор відмовляє — окремий позов про зобовʼязання вчинити дії. Адвокат фонду супроводжує і цей етап.
+380 73 051 50 77
Як це працює

Допомога фонду у корпоративних спорах — у 3 кроки

Три кроки — від першого дзвінка координатору до підписання договору з профільним адвокатом фонду.

1. Безкоштовний дзвінок

Перша консультація по телефону — безкоштовна. Координатор фонду слухає вашу ситуацію, оцінює складність і відповідає на перші питання. Без зобовʼязань.

2. Профільний адвокат

Координатор підбирає адвоката фонду, що спеціалізується саме на корпоративному праві та господарському процесі. Зʼєднання — у межах 1–2 робочих днів.

3. Робота над справою

Подальші умови співпраці — обговорюються індивідуально з адвокатом, відповідно до обсягу роботи та ваших обставин.
Адвокати фонду

Адвокат фонду в корпоративних спорах ТОВ і АТ

Координатор підбере профільного адвоката під вашу справу. Зʼєднання — у межах 1–2 робочих днів. Дивіться також: ліквідація та реорганізація.

АФ
Адвокат фонду
Куратор практики корпоративного права
Координатор приймає заявку і передає запит профільному адвокату фонду. Перша консультація по телефону — безкоштовна.
Цілодобовокоординатор на дзвінок
2 годвідповідь адвоката
А1
Адвокат №1
Профіль готується
Спеціалізація: оскарження рішень загальних зборів ТОВ і АТ, виключення учасника, вихід із виплатою частки. Дані оновляться найближчим часом.
років практики
НААУсвідоцтво
А2
Адвокат №2
Профіль готується
Спеціалізація: відповідальність директора, деривативні позови, стягнення збитків з посадових осіб (ст. 92, 99-1 ЦКУ). Дані оновляться найближчим часом.
років практики
НААУсвідоцтво
А3
Адвокат №3
Профіль готується
Спеціалізація: спадкування корпоративних прав, спори про частки, M&A-конфлікти, забезпечення позову. Дані оновляться найближчим часом.
років практики
НААУсвідоцтво
Категорії спорів

5 типів корпоративних спорів — і строки позовної давності

Кожна категорія — свій предмет позову, свій строк позовної давності і своя доказова стратегія.

Спір 1
Оскарження рішень загальних зборів учасників ТОВ або акціонерів АТ
Найчастіший корпоративний спір. Підстави — порушення процедури скликання, відсутність кворуму, перевищення повноважень, прийняття рішення без участі учасника. Строк позовної давності: 3 місяці для АТ (ст. 50 ЗУ «Про АТ» № 2465-IX), 1 рік для ТОВ (загальний строк за ЦКУ). Право на оскарження мають лише учасники, чиї права порушено.
ст. 50 ЗУ «Про АТ» · ст. 30, 33 ЗУ «Про ТОВ»
Спір 2
Вихід учасника та стягнення вартості частки
Учасник з часткою менше 50% виходить за власною заявою, з часткою 50% і більше — лише за згодою інших учасників. Товариство зобовʼязане протягом 30 днів повідомити вартість частки, протягом 1 року — виплатити. Вартість визначається з ринкової оцінки всіх часток пропорційно (ст. 24 ЗУ «Про ТОВ»). Спір — про розмір виплати або затримку.
ст. 24 ЗУ «Про ТОВ»
Спір 3
Виключення учасника з ТОВ
Закон № 2275-VIII звузив підстави для виключення лише до двох: невнесення вкладу до статутного капіталу (ст. 15) та неприйняття спадщини спадкоємцем померлого учасника з часткою менше 50% (ст. 23). Виключення з інших підстав (порушення обовʼязків, шкода товариству) — НЕ передбачено. Рішення приймається загальними зборами, не може бути ухвалене опитуванням.
ст. 15, 23 ЗУ «Про ТОВ»
Спір 4
Спадкування корпоративних прав і вступ спадкоємця
За загальним правилом частка переходить до спадкоємця без згоди інших учасників. Спадкоємець подає заяву про вступ протягом 1 року з дня закінчення строку для прийняття спадщини. Статутом може бути передбачено, що перехід можливий лише за згодою інших учасників — таке положення затверджується одностайно. Спори: відмова реєстратора, бездіяльність товариства.
ст. 23 ЗУ «Про ТОВ»
Спір 5
Відповідальність директора — деривативний позов
Директор зобовʼязаний діяти добросовісно й розумно в інтересах товариства (ст. 92 ЦКУ). З 09.01.2025 Законом № 4196-IX закріплено фідуціарні обовʼязки посадових осіб у новій ст. 99-1 ЦКУ. Учасник із часткою 10% і більше має право подати деривативний позов в інтересах товариства про стягнення збитків (ст. 54 ГПК). Господарський кодекс скасовано з 28.08.2025, тому посилання на ст. 89 ГКУ більше не актуальні.
ст. 92, 99-1 ЦКУ · ст. 54 ГПК

Адвокат фонду завжди починає з правильної кваліфікації спору — від цього залежить предмет позову, підвідомчість і строк позовної давності. Корпоративні спори підвідомчі господарському суду (ст. 20 ГПК), але якщо неправильно сформулювати предмет — можна потрапити в цивільний суд і програти на формальній підставі. Дивіться інші напрями: супровід бізнесу, договірне право, спадкове право.

5 ситуацій

5 складних ситуацій у корпоративних спорах — і що робить адвокат

Реальні ситуації, з якими приходять учасники ТОВ та акціонери — і конкретна стратегія адвоката фонду в кожній.

Ситуація: учасник дізнається з витягу ЄДР, що в ТОВ змінився директор, статут або склад учасників, але повідомлення про загальні збори він не отримував. Підпис у протоколі — підроблений або від його імені діяла особа без довіреності. Дотична послуга: захист від перевірок.

Стратегія адвоката:

  1. Замовляємо повний витяг з ЄДР, копії всіх протоколів і реєстраційних документів через нотаріуса або реєстратора.
  2. Подаємо позов про визнання недійсним рішення загальних зборів до господарського суду за місцем реєстрації товариства.
  3. Одночасно — клопотання про забезпечення позову: заборона реєстраційних дій, скасування внесених змін.
  4. Доказова база: відсутність повідомлення (поштові відмітки, email), відсутність кворуму, підробка підпису (почеркознавча експертиза).

Строк критичний: 1 рік для ТОВ і 3 місяці для АТ від моменту, коли учасник дізнався про порушення. Пропустили — суд відмовить навіть при очевидних порушеннях.

Ситуація: учасник подав заяву про вихід, отримав статус «колишній учасник» (часто без формального оформлення в ЄДР), але минув рік — товариство вартість частки не виплатило або запропонувало занижену суму.

Стратегія:

  1. Письмова вимога до товариства про надання обґрунтованого розрахунку вартості частки (30-денний строк за ст. 24 ЗУ «Про ТОВ»).
  2. Якщо розрахунок занижений або відсутній — позов до господарського суду про стягнення вартості частки з компенсацією за затримку (3% річних + інфляційні втрати, ст. 625 ЦКУ).
  3. Клопотання про судово-економічну експертизу для оцінки ринкової вартості сукупності всіх часток і визначення частки колишнього учасника.
  4. Якщо є ризик виведення активів — заходи забезпечення позову (арешт майна, заборона відчуження).

Часто товариство навмисно занижує оцінку: адвокат через експертизу доводить реальну ринкову вартість.

Ключове правило: Закон № 2275-VIII звузив підстави для виключення учасника лише до двох: невнесення вкладу (ст. 15) і неприйняття спадщини спадкоємцем померлого учасника з часткою <50% (ст. 23). Виключення з інших підстав (порушення обовʼязків, конфлікт, шкода товариству) — НЕ передбачено законом.

Якщо вас виключили незаконно:

  • Позов про визнання недійсним рішення загальних зборів про виключення.
  • Одночасно — позов про відновлення корпоративних прав і повернення частки.
  • Клопотання про забезпечення позову: заборона реєстраційних дій з часткою (продаж, перерозподіл між учасниками).

Якщо ви — товариство і хочете виключити учасника: переконайтеся, що підстава точно входить у перелік. Спроба виключити за надуманою підставою — гарантована програш у суді й виплата судових витрат. Близька тема: договірна робота.

Базова норма: при смерті учасника його частка переходить до спадкоємця без згоди інших учасників (якщо інше не передбачено статутом). Спадкоємець має подати заяву про вступ до товариства протягом 1 року з дня закінчення строку прийняття спадщини (6 місяців за ЦКУ).

Алгоритм адвоката:

  1. Перевірка статуту: чи містить обмеження (наприклад, вступ лише за згодою — потребує одностайного рішення).
  2. Підготовка заяви до товариства про вступ; до неї — свідоцтво про право на спадщину від нотаріуса.
  3. Реєстрація змін у ЄДР через державного реєстратора або нотаріуса.
  4. Якщо товариство або інші учасники чинять перешкоди (не скликають збори, не подають документи реєстратору) — позов до господарського суду про визнання спадкоємця учасником і зобовʼязання вчинити реєстраційні дії.

Якщо спадкоємець не подав заяву протягом року або статут передбачає згоду інших, а її не отримано — частка переходить у власність товариства, спадкоємець отримує лише її вартість.

Ситуація: директор уклав збитковий договір, вивів активи на афілійовану структуру, виплатив собі необґрунтовану премію — товариство (тобто всі учасники) зазнало збитків. Учасники-міноритарії хочуть стягнути збитки з директора, але товариство (під його контролем) позов не подає.

Інструмент — деривативний позов:

  1. Учасник із часткою 10% і більше має право подати позов в інтересах товариства про стягнення збитків з посадової особи (ст. 54 ГПК, п. 12 ч. 1 ст. 20 ГПК).
  2. Підстава — порушення фідуціарних обовʼязків (ст. 92 ЦКУ та з 09.01.2025 — нова ст. 99-1 ЦКУ, Закон № 4196-IX): діяти добросовісно, розумно, в інтересах товариства.
  3. Доказова база: договори, що завдали збитків; ринкові ціни; афіліювання з контрагентом; протоколи, що показують одноосібне прийняття рішення.
  4. Стягнуті кошти йдуть на користь товариства, а не позивача.

Важливо (2025–2026): Господарський кодекс скасовано з 28.08.2025 Законом № 4196-IX. Посилання на ст. 89 ГКУ більше не актуальні — основа відповідальності тепер у ЦКУ (ст. 92, 99-1) та профільних законах про ТОВ і АТ. Суміжна послуга: кримінальні провадження проти бізнесу.

Два шляхи

Переговори з партнерами чи позов у господарський суд?

Корпоративний конфлікт можна вирішити переговорами (медіація, мирова угода) або через господарський суд. Перший шлях зберігає репутацію бізнесу, але працює тільки за наявності доброї волі обох сторін. Другий — гарантує юридичний результат, але триває довше і публічний.

Переговори / медіація

Досудове врегулювання спору

  • Строк подачі 2–8 тижнів — обмін позиціями, перемовини, мирова угода
  • Витрати Без судового збору — лише вартість юридичного супроводу
  • Хто розглядає · Шанси Результат залежить від доброї волі другої сторони
  • Тривалість Конфіденційно — без публічного резонансу і шкоди репутації
Коли підходить

Швидко і конфіденційно — мирова угода або медіація зберігають бізнес-відносини й репутацію. Має сенс як перший крок, особливо коли інша сторона теж зацікавлена в розвʼязанні без публічності. Не підходить, якщо протилежна сторона затягує час або діє недобросовісно.

Не впевнені, який шлях ваш? Координатор фонду уточнить ситуацію по телефону і скаже, чи є підстави для суду — перша консультація безкоштовна.

Часті запитання

Часті запитання про корпоративні спори

Залежить від виду товариства.

  • Акціонерне товариство (АТ, ПрАТ): 3 місяці з дати прийняття рішення (ст. 50 ЗУ «Про АТ» № 2465-IX).
  • Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ): 1 рік — загальна позовна давність за ст. 257 ЦКУ (Верховний Суд застосовує саме її, оскільки ЗУ «Про ТОВ» спеціального строку не встановлює).
  • Громадські обʼєднання та інші ЮО: 3 роки.

Строк рахується від дня, коли учасник дізнався або мав дізнатися про порушення своїх прав. Якщо учасник був присутній на зборах — від дати зборів. Якщо не був і не повідомлявся — від дати, коли побачив зміни в ЄДР. Пропустили строк — суд застосує позовну давність за заявою відповідача й відмовить. Може бути корисно: захист підозрюваних.

Ні. Закон № 2275-VIII від 06.02.2018 кардинально звузив підстави для виключення учасника лише до двох:

  1. Невнесення вкладу у строк, встановлений договором/статутом (ст. 15 ЗУ «Про ТОВ»).
  2. Неприйняття спадщини спадкоємцем померлого учасника з часткою менше 50% (ст. 23).

Виключення з інших підстав — «порушення обовʼязків», «конфлікт із керівництвом», «шкода інтересам товариства» — незаконне. Така спроба буде скасована господарським судом, а товариству доведеться сплатити судові витрати й відновити учасника в правах.

Альтернатива: якщо учасник дійсно завдає шкоди — товариство може стягнути з нього збитки в загальному порядку (ст. 22 ЦКУ), але не виключити.

Ставки за прожитковим мінімумом (ПМ) на 1 січня 2026 року — 3 328 грн: Див. також: захист потерпілих у кримінальних справах.

Немайнові позови (визнання недійсним рішення зборів, відновлення прав, спадкове підтвердження):

  • Фізична особа або ФОП: 0,4 ПМ = 1 331,20 грн.
  • Юридична особа: 1 ПМ = 3 328 грн.

Майнові позови (стягнення вартості частки, збитків з директора): 1,5% від ціни позову, але не менше 1 ПМ і не більше 350 ПМ (1 164 800 грн).

Апеляційна скарга: 150% від ставки 1-ї інстанції. Касаційна: 200%.

Адвокат фонду допомагає коректно розрахувати збір, оскільки помилка призведе до залишення позову без руху. Дивіться також: податкові перевірки.

Одночасно з позовом подається заява про забезпечення позову (ст. 136–142 ГПК). У корпоративних спорах найчастіші заходи:

  • Заборона реєстраційних дій в ЄДР: зміни складу учасників, директора, статуту, відчуження часток.
  • Арешт частки учасника (якщо є ризик її відчуження третім особам).
  • Арешт майна товариства при ризику виведення активів.
  • Зупинення дії оскаржуваного рішення загальних зборів.

Умови задоволення: позивач має довести, що без забезпечення виконання майбутнього рішення суду буде ускладнене або неможливе. Для забезпечення майнових позовів суд може вимагати зустрічне забезпечення (грошова застава).

Заява розглядається не пізніше 2 днів з дня надходження — це швидкий і дієвий інструмент.

Закон № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період» набрав чинності 28 лютого 2025 року, а Господарський кодекс України втратив чинність 28 серпня 2025 року. Перехідний період — до 28 серпня 2028 року, протягом якого юридичні особи мають привести діяльність у відповідність із новими нормами.

Що це означає для корпоративних спорів:

  • Посилання на ст. 89 ГКУ (відповідальність посадових осіб) у нових позовах — недоречні. Основа — ст. 92 ЦКУ та нова ст. 99-1 ЦКУ (Закон № 4196-IX від 09.01.2025).
  • Посилання на ГК у статутах товариств потребують оновлення в перехідний період.
  • Господарський процесуальний кодекс (ГПК) залишається чинним — скасовано тільки матеріальний ГК.
  • Підвідомчість корпоративних спорів господарському суду (ст. 20 ГПК) НЕ змінилася.

Адвокат фонду перевіряє посилання у вашому позові на відповідність нової правової рамки — старі посилання на ГКУ можуть стати підставою для повернення позову. Дотична послуга: моральна шкода.

Так — це називається деривативний позов (позов в інтересах юридичної особи). Право регулюється ст. 54 ГПК у поєднанні з п. 12 ч. 1 ст. 20 ГПК.

Умови:

  • Ваша частка — 10% і більше статутного капіталу (не враховуючи привілейовані акції).
  • Збитки завдані товариству діями (бездіяльністю) посадової особи — директора, члена ради, ліквідатора тощо.
  • Підстава — порушення фідуціарних обовʼязків (ст. 92, 99-1 ЦКУ): добросовісність, розумність, дії в інтересах товариства.

Особливості:

  • Позивач — учасник, але стягнуті кошти йдуть товариству, не позивачу.
  • Інші учасники з часткою 10%+ можуть приєднатися як співпозивачі.
  • Відмова від позову, мирова угода — лише з письмової згоди всіх учасників-співпозивачів.

Доказова база складна: договори, що завдали збитків; ринкові ціни; афіліювання; одноосібне прийняття рішень. Адвокат фонду готує позов і підбирає експертів.

Розмір частки не має значення — спадкоємець наслідує саме ту частку, що належала спадкодавцю.

Що має значення:

  1. Свідоцтво про право на спадщину (нотаріус видає через 6 місяців із дня смерті).
  2. Заява про вступ до товариства, подана протягом 1 року з дня закінчення строку прийняття спадщини (тобто загалом — 1,5 року з дня смерті учасника).
  3. Перевірка статуту: чи передбачає він вступ лише за згодою інших учасників.

Що буде, якщо строк пропущено:

  • Якщо частка 50% і більше — спадкоємець все одно стає учасником, але можуть бути ускладнення з реєстрацією.
  • Якщо частка менше 50% і спадкоємець не подав заяву — частка переходить у власність товариства, спадкоємець отримує лише її вартість (виплата за правилами ст. 24 ЗУ «Про ТОВ»).

Це поширена ситуація: учасник дізнається з витягу ЄДР, що змінився директор, статут або склад учасників, а підставою послужив нібито протокол загальних зборів, на яких учасник був відсутній або підпис підроблений. Близька тема: трудові спори через суд.

Алгоритм адвоката:

  1. Замовте повний витяг з ЄДР і копії всіх реєстраційних документів через нотаріуса (вони мають доступ до Єдиного реєстру) або державного реєстратора.
  2. Позов про визнання недійсним рішення загальних зборів + одночасно про скасування реєстраційних дій державного реєстратора (за пп. 12 і 13 ч. 1 ст. 20 ГПК).
  3. Клопотання про забезпечення позову: заборона подальших реєстраційних дій, заборона відчуження активів.
  4. За потреби — заява в поліцію за ст. 358 КК (підробка документів) або ст. 366 КК (службове підроблення).
  5. Почеркознавча експертиза підпису в спірному протоколі.

Строк критичний: 3 міс / 1 рік від моменту, коли дізналися. Не зволікайте — поки тривають реєстраційні дії, активи можуть бути виведені або частка перепродана третій особі.

Про автора цієї сторінки

АФ
Адвокат фонду
Куратор практики корпоративного права
БО «Не словом, а дією» · ЄДРПОУ 45898573

Я координую цю практику в фонді: приймаю першу заявку, передаю профільному адвокату фонду й супроводжую справу — від оцінки перспективи до рішення в господарському суді й реєстраційних дій у ЄДР. Корпоративні спори — це строки: 3 місяці для АТ, 1 рік для ТОВ. Помилка зі строком чи з предметом позову — і шансу більше не буде. Якщо у вашому товаристві конфлікт, ви виходите з ТОВ або у вас порушили корпоративні права — передзвоніть. Ми оцінимо ситуацію чесно: чи варто судитися або реальніший шлях — переговори. Перша консультація по телефону — безкоштовна, цілодобово.

10+ роківдосвід у корпоративних і господарських спорах
ст. 92, 99-1 ЦКУоснова відповідальності директора (Закон № 4196-IX)
Цілодобовокоординатор на дзвінок
Профіль адвоката фонду →

Корпоративний конфлікт — не глухий кут. Господарський суд розглядає по суті й може скасувати рішення зборів, відновити права або стягнути збитки з директора

Залиште заявку — координатор фонду передзвонить найближчим часом. Якщо строк оскарження вже спливає (3 міс для АТ або 1 рік для ТОВ) — позначте це в заявці, реагуємо першочергово.

Заявка на консультацію — Не словом, а дією

Передзвонимо протягом 15 хв у робочий час (Пн–Пт, 9:00–19:00). У вихідні та вночі — наступного робочого дня зранку.

Натиснувши, ви погоджуєтесь з обробкою персональних даних згідно з політикою приватності.

Або зателефонуйте напряму:

+380 73 051 50 77